Strategi Talent Pool Erick Thohir Dapat Tingkatkan Daya Saing Direksi Dan Komisaris BUMN

Menteri BUMN Erick Thohir/Net

Langkah Menteri BUMN, Erick Thohir menunjuk jajaran direksi dan komisaris BUMN dengan menggunakan strategi talent pool atau kelompok bertalenta unggul patut didukung.

Pengamat Pusat Studi BUMN dari Universitas Hasanudin Makasar, Mursalim Nohong menyebutkan, strategi yang dikelola oleh Deputi SDM Kementerian BUMN tersebut dipandang sebagai wadah untuk mencari sosok pemimpin BUMN yang handal.

Dikatakan Mursalim, penempatan seseorang di BUMN sudah tepat dilakukan sesuai kapabilitas, profesionalitas, mendukung bisnis di masa depan.

“Saya kira di BUMN sendirikan punya mekanisme dalam penentuan, sebenarnya ada mekanisme di dalam, saya kira apa yang dilakukan (Erick Thohir) itu tidak serta merta karena pasti mereka sudah membuka aturan,” ujar Mursalim dalam keterangannya, Jumat (/7).

Mursalim menambahkan, penunjukan sejumlah komisaris oleh Erick Thohir sebagai konsekuensi keberadaan pemerintah sebagai pemilik pemegang saham perusahaan BUMN.

"Sebagai pemegang saham pemerintah tentu berkepentingan untuk menempatkan orang-orangnya pada posisi komisaris dengan tugas utamanya mengawasi direksi dalam menjalankan roda ekonomi perusahaan," katanya.

Sambungnya, tantangan dari orang-orang yang sudah terpilih menempati jabatan yang diamanahkan adalah membuktikan kinerjanya secara maksimal.

“Tantanganya adalah mereka-mereka yang diangkat ini harus menjaga kehormatanya Pak Menteri, bahwa dia harus membuktikan bahwa mereka bisa bekerja dengan bagus,” ungkapnya.

Dia pun meminta publik tidak terburu-buru memandang miring kebijakan Erick Thohir dalam melakukan restrukturisasi BUMN. Terutama, soal beberapa bidang pekerjaan seperti TNI-Polri yang dijarik menjadi komisaris BUMN.

“Kita harus mendukung langkah Pak Menteri dengan restruktrurisasi yang dilakukan, itu kita harus sama-sama mendukung. Jangan kita punya image lagi seperti dulu-dulu, memangnya kalau TNI dan Polri (jadi komisaris) itu tidak professional? Saya kira jangan dulu (disimpulkan begitu),” pungkasnya.

Diketahui, Kementerian BUMN tengah berupaya melakukan perubahan pada pola penunjukkan pengurus perusahaan pelat merah dengan memperbesar porsi rekrutmen dari luar BUMN dari 10 persen menjadi 30 persen.

Erick Thohir rencananya akan memperbesar cakupan talent pool sumber daya manusia (SDM) di perusahaan BUMN. Diharapkan pengurus BUMN dapat berbenah dan meningkatkan kompetensinya.

Kolom Komentar


Video

Langgar Aturan, Satpol PP Bongkar Lapak PKL di Boyolali

Kamis, 14 Januari 2021
Video

Batal Divaksin Pertama, Ini Penjelasan Wali Kota Semarang

Kamis, 14 Januari 2021
Video

Saat-saat HRS Dipindahkan

Kamis, 14 Januari 2021

Artikel Lainnya

Rocky Gerung: Demokrasi Itu Mengurus Rakyat, Bukan Memerintah
Politik

Rocky Gerung: Demokrasi Itu ..

15 Januari 2021 19:54
Resmikan Studio Digital, Airlangga: Partai Golkar Ingin Maksimalkan Pendekatan Pada Kelompok Milenial
Politik

Resmikan Studio Digital, Air..

15 Januari 2021 19:39
Buka Kongres KAHMI, Jokowi Minta KAHMI Terus Berkontribusi Dalam Pembangunan
Politik

Buka Kongres KAHMI, Jokowi M..

15 Januari 2021 19:27
Ketua MPR Berharap KAHMI Ikut Andil Dalam Vaksinasi Covid-19
Politik

Ketua MPR Berharap KAHMI Iku..

15 Januari 2021 18:46
PKB: Negara Gagal Lindungi Warganya Kalau Kasus Penembakan FPI Mangkrak
Politik

PKB: Negara Gagal Lindungi W..

15 Januari 2021 18:05
Seribu Persen Dukung Listyo Sigit Jadi Kapolri, Golkar Siap Amankan Pilihan Jokowi
Politik

Seribu Persen Dukung Listyo ..

15 Januari 2021 18:00
Penembakan FPI Bukan Pelanggaran HAM Berat, Nasir Djamil: Komnas HAM Main Aman
Politik

Penembakan FPI Bukan Pelangg..

15 Januari 2021 17:15
Plt. Ketua KPU Bakal Jalankan Sanksi Dari DKPP Kepada Arief Budiman
Politik

Plt. Ketua KPU Bakal Jalanka..

15 Januari 2021 17:12